1，基础管理能力：全盘把控站点的运营数据、骑手管理、日报表分析呈现
2,明确的目标性：分析月度、季度考核指标、严格执行，做好所属站点每个月的考核标准
3，招聘能力：承担一定比例的本站点骑手招募动作。老带新激励、站点自招开展、公司人事部日常维护 、确保站点运力充足。
4，安全意识：站点安全项严格要求，配合公司质控团队做好本站点的各项质控考核项。
5，数据敏感度：数据分析，日常运营数据中，发现运营。
6，有经验优先
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