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储备干部(管培生)
工作内容：学习网点运营、中转操作、团队管理、数据管理，定向培养管理层发展，6-12个月定岗主管/经理，晋升通道清晰操作经理(应届培养)
要求:
1、应届生，专业不限，吃苦耐劳，沟通表达好，有学生干部、社团经验
2、物流、管理、工科专业，有物流管理经验
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