岗位职责：
1、通过电话沟通，直接上门约谈，对酒店进行考察评估，洽谈合作，并根据酒店的现状给到具体的运营方案和建议。
2、完成酒店从签约到上线过程中的沟通协调，以及后续的运营对接工作。
3、处理各类活动报名，价格调整、项目推进等日常运营事务。
4、与酒店保持紧密联系，主动联系协助商家做好线上运营，提高间夜和收益。
岗位要求：
1、具备一定酒店行业知识优先考虑。
2、优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件。
3、有较强的团队精神，执行力强，主观能动性强。
4、具备一定的抗压能力，能够接受短期的出差。
5、性格开朗，积极向上，有责任心。
6、具备一定的职业规划，有上进心。
福利待遇
1、薪资8-13k
2、六险一金、交通补贴、高温补助、13薪
3、周末双休、带薪休假
4、丰富的团建生活
5、丰富的培训内容，入职即实行1对1师徒带教帮助新人成长，广阔的发展空间和成长机会。

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