岗位内容：
1、组织负责公司员工的招聘工作；
2、对员工进行入职培训；组织岗后定期培训，有计划地提高员工的业务水平和综合素质
3、办理公司劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
4、人事档案的建立、管理及保存；
5、实施员工的人效考核体系并定期更新；
6、大专以上学历，至少两年以上人力资源等相关工作经验；
7、熟练使用办公软件、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
8.协助人事行政经理负责人完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作；
9.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划，审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
10.协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
11.行政专员还需要负责办公室日常办公制度维护、管理，各部门办公后勤保障工作，对全体办公人员进行日常考勤，处理公司对外接待工作，组织公司内部各项定期和不定期集体活动，协助总经理处理行政外部事务等；
12.同时，行政专员还需要负责公司行政和人力筹开工作，支配会务工作，拟定行政公文、工作沟通函、请示文件等，帮助编制公司年度预算，组织并开展员工生日会、团队团建活动等。
工作时间：8点半到5点半，月休4天
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