源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责劳动合同，办理员工入职、离职手续；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等
手续；
4.主要负责薪酬、社保、劳动关系
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、负责员工入职培训工作。
​任职资格：
1、大专以上学历，1-3年人事经验，人力资源管理专业优先；
2、对薪酬、社保、劳动关系熟练运用者，优先录用
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项人事劳动法规，并能够实际操作；
4、熟练操作办公软件和基础网络知识。

蚌埠范直聘敬告各位求职者：此企业已经过蚌埠范直聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>