工作职责：
1、人事档案管理、人员绩效考勤统计；
2、执行招聘、培训工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、辅助完成公司数据报送和政府项目申报。

任职要求：
1、认真踏实，有较强的进取心和一定的学习能力；
2、对英语有听、说、读、写的能力，可以收发英文邮件（英语至少四六级）
3、人力资源专业的优先，英语能力较强的优先；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

上班时间：8：30-17：00

缴纳五险一金，有工作餐

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