岗位内容：
1、参与公司人力资源、行政管理活动、财务预算费用规划与工作计划的编制，并对执行结果负责。
2、负责建立并不断优化公司内部管理制度（人力资源、行政、财务方向），为公司各项工作的开展提供可靠的制度保障，包括：招聘录用、薪酬福利、绩效考核、培训发展、会议管理、行政管理、财务费用管理等方面的制度、程序文件及工作执行标准。
3、主导各部门关系的协调工作，确保各部门间信息沟通顺畅、工作开展顺利。
4、负责公司会议会务管理制度的编制与执行，监督各部门的执行，追踪会议决议的达成情况。
5、负责公司危机管理工作及外部投诉处理，维护公司对外形象，与外部有关部门建立良好沟通和合作关系。
6、负责综合管理部人员的培养和引导。
7、完成总经理临时交办的其他任务。

职位要求：
1、有至少一年行政工作经验；大专以上学历（含大专）
2、有驾照能熟练开车，能熟练掌握office办公软件，会PS、CAD优先

职位福利：绩效奖金、周末双休、团队气氛活泼、试用期提前转正

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