招聘专员工作职责职责:
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改:
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析:
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完盖各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息;
5.协助部门经理，组织开展招聘工作:
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书:
7.完成直接上级交办的其他工作

上班时间：8:30-17:30，月休四天

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