岗位职责：
 1、公司为管理培训生制定清晰的学习培养和职业发展规划，通过系统的培训、内部指导，深入了解公司
 业务，提升个人综合能力；
 2、结合公司情况，充分发挥自己的专业和能力，配合公司项目和各项工作的开展；
 3、培养成为公司各环节上业务骨干或管理人员。
 任职要求： 
 1、对象：35岁以下，全日制大专及以上学历，专业不限；
 2、个性特质：热于沟通，善于压力处理和情绪调节，较强的成就动机；
 3、职业素养：认真负责、敢于担当、坚持原则、讲究团队协作意识；  
 4、关键能力：具有快速学习能力，分析思维能力、主动思考及解决问题的能力;

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