在省公司总经理的统一部署和领导下，完成分公司的团队建设和管理工作，制定营销方案、战略战术 达成分公司销售目标。
1. 县总是企业家，过程管控师、员工教练员，是县办的第一负责人。
2. 负责终端经理的招聘、客户分配和调剂、任务分解，并对任务完成进度跟踪。
3. 组织各类会议，通过会议调整队伍两态、制定目标，结果考评。
4. 制定落地政策单、陪同展业，协助达成任务；组织、带头拉练、总结谈单得失。
5. 检查市场价格、终端五率，打造拥有良好市场环境的县办战斗堡垒。
6. 跟踪维护重点客户，协助终端经理做好动销工作。
7. 管理维护县办客户微信群，分享知识、晒单点赞、互动交流，确保活跃度。
8. 传达并执行公司发布的通知、决定、规章制度等。
9. 督促检查终端经理填写纸质版和电子版《五子本》，确保数据真实、准确、匹配；利用《五 子本》 的数据进行潜力分析，制定相应策略 (消灭两个空白点)。
10. 协助市场部、财务部，及时准确的做好各种资料的填写与核对，例如《五子本》、《人事 档案表》、《客户档案表》、《销售回款表》、异常发货处理等工作。
11. 与上级积极沟通团队及市场的状况；完成上级交代的其他工作。
岗位要求：1年及以上市场营销管理工作经验或营销工作经验
1、 具备较强的沟通、组织、协调能力；
2、 具备较强的领导能力和团队建设能力；
3、  了解市场运作规律，善于分析市场、规划市场。
薪资结构：基本工资(3000)+交通补助（800元）+话补（200元）+绩效奖励（回款奖金+招人奖金+人效奖金）
实习补助：100元/天补助   实习期：15天

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